员工成长

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职业发展
独具特色的职称职级发展,为晋升提供依据

 

 

培训体系
不定期专业培训,不遗余力育人

 

 

激励政策
评优评先,鼓励优秀员工,增强企业向心力。

 

 

文娱活动
丰富的福利活动,让工作生活更美好!

 

 

股权激励
使员工成为公司股东,分享公司发展成果

招聘岗位

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研发部工程师

岗位职责:

1、负责新产品研发中相关的机械产品开发工作;
2、负责研发样机的整改设计、升级,过程跟踪;
3、完成新产品研发过程中的详细设计及后续过程的设计工作;

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等机械类专业;
2、能熟练运用CAD和SolidWorks等三维设计软件。

销售部项目经理

岗位职责:

1、负责自动化项目的沟通与商务谈判;
2、收集自动化前沿信息,并与研发中心开发设备进行对接;

任职资格:

1、工程机械相关专业,熟练操作CAD和SOLIDWORKS软件;
2、能够适应出差;
3、有辅修营销相关专业或对销售感兴趣优先;
4、具备良好的沟通及商务谈判能力;

技术部技术员

岗位职责:

1、负责低压设备的电气方案优化、改进及技术支持;
2、主要负责设备的电路设计和程序控制;
3、有PLC编程和触摸屏编辑以及AutoCAD电路设计经验;
4、有欧姆龙使用经验者优先。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、能熟练运用CAD和PLC编程;
3、有相关经验优先;

自控部技术员

岗位职责:主要负责设备的电路设计和程序控制。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、有PLC编程和触摸屏编辑以及AutoCAD电路设计经验;
3、有欧姆龙使用经验者尤佳。

电子装配工

招聘要求:

1、中专以上学历,电子类相关专业;
2、看得懂电子接线图和电子原理图,熟悉基本元气件;
3、有同类岗位经验者优先考虑。

机械装配工

招聘要求:
1、男性,25—40周岁,高中以上学历;
2、看得懂零配件装配图,具有吃苦耐劳和团队协作精神;
3、有机械装配相关工作经验;

市场部经理

岗位职责:

1、完善品牌运营及产品推广体系建设,健全相关管理制度及流程;
2、编制年度运营推广计划、组织建立相关推广渠道,同时在实施过程中做好进度、费用及效果管控;
3、深入研究用户需求及特征,不断挖掘产品差异化优势,做好产品卖点包装及内容素材系统建设;
4、参与展览会、行业年会/论坛、培训会、推广会等各类营销活动的策划、组织,撰写活动方案,落实各项会务执行工作;
5、深入挖掘品牌特征,提高企业文化内涵的宣传。

任职资格:

1、社会科学、新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;
2、熟练运用各种办公软件(WORD、EXCEL、PPT);
3、熟悉各类方案写作要求(文笔流畅);
4、熟悉微信等自媒体后台的编辑方法;
5、熟悉市场推广活动的策划及整体运营;
6、形象、气质佳,有播音主持经验优先。

工程技术员(安装类)

岗位职责:

1、参与码垛自动化生产线安装;
2、反馈生产线安装过程中的问题;
3、参与生产线设备的优化。

任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、电气自动化相关专业;
2、能适应出差,具备较强的动手能力。

工程技术员(设计类)

岗位职责:主要负责生产线的整体方案规划设计,以及后期现场的施工协调跟踪以及问题处理等。

任职资格:
1、本科学历,机械设计制造及其自动化专业;
2、漳州本地户籍及有相关工作经验优先。

工程技术员(电气设计类)

岗位职责:

1、负责电路设计安装、调试、PLC编程;
2、负责电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
3、有PLC编程和触摸屏编辑以及AutoCAD电路设计经验。

任职资格:

1、电气工程及其自动化相关专业本科以上学历;
2、熟练运用CAD和PLC编程;
3、有相关工作经验者优先。

联系我们

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招聘电话:0596-2678833 / 18350631890

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